. . .

The Dolphin Companyse une a la iniciativa de Cancún Women in Global travek del WTTC

0 0
Read Time:2 Minute, 45 Second


Cancún .- The Dolphin Company, el operador de
parques más grande de América Latina y la empresa #1 de nado con delfines en el
mundo, anunció que como miembro del Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC)
se sumará a la declaratoria de la Iniciativa de Cancún: Women in Global Travel. Esta iniciativa impulsará de manera decisiva el empoderamiento de la mujer en esta
industria, con especial impacto en materia de equidad de género. La Iniciativa de
Cancún permitirá que las mujeres salgan adelante más rápido de esta crisis, que ha
golpeado especialmente a sectores vulnerables de la población que trabaja en el sector
de viajes y turismo.
De acuerdo con datos de 2019 del WTTC, las mujeres representan más del 50% del
empleo en el sector de viajes y turismo de todo el mundo; sin embargo, no son las
mujeres quienes ocupan puestos estratégicos o de alto nivel. Está comprobado que el
género femenil hace tres veces más trabajo no remunerado que los hombres. Por lo
anterior, el Gobierno de Quintana Roo y el WTTC, lanzaron un llamado a los líderes de
los sectores privado, público y académico para unir fuerzas y promover la diversidad,
impulsar la inclusión y lograr la igualdad y equidad de la mujer en la fuerza laboral.
The Dolphin Company y todas aquellas empresas del sector privado que firman la
declaratoria de Women in Global Travel del WTTC, se comprometen a lo siguiente:

  1. Establecer un compromiso interno para aumentar la representación femenina entre
    un 30% y un 50% en los puestos de liderazgo y lograr al menos un 30% de
    representación de las mujeres en los niveles directivos y ejecutivos para 2030.
  2. A corto plazo, invertir para aumentar y profundizar los programas que desarrollan
    habilidades y oportunidades entre las mujeres mediante la creación de programas
    formales de patrocinio y tutoría, y asignar a un alto ejecutivo o miembro de la Junta
    para que sea un patrocinador de la diversidad de género e inclusión, quien será el
    responsable del progreso. 3. A mediano plazo, identificar oportunidades para reducir las brechas salariales de
    género, si existen, e implementar el requisito de lista de género diverso para todos
    los roles abiertos.
  3. Anualmente, compartir el progreso contra el compromiso establecido en el plan de
    acción.
    “Para The Dolphin Company, el unirnos a esta declaratoria representa un paso muy
    importante en la historia de nuestra sociedad, reconocemos la importancia de las mujeres
    en el mundo laboral y su papel en el logro de objetivos de nuestra compañía; queremos
    continuar brindándoles oportunidades equitativas y un trato justo que les permita
    realizarse de manera personal y profesional”, comentó el Mtro. Eduardo Albor, CEO de
    The Dolphin Company. Al respecto, Maribel Rodríguez, Vicepresidenta Senior del WTTC, señaló que “las
    mujeres en el sector de viajes y turismo son más del 54% de la fuerza laboral, pero la
    representación a nivel alta dirección, donde se toman las decisiones, es muy baja.
    Durante la pandemia de COVID-19, las mujeres han dado un paso adelante para
    sacarnos del atolladero, pero una vez esto pase nos queremos quedar al lado, queremos
    ser parte de la recuperación y de la toma de decisiones. Hablar de mujeres y del
    empoderamiento femenino es hablar de crecimiento, de competitividad, de productividad,
    desarrollo económico y social”.
    Al firmar la declaratoria, The Dolphin Company se compromete a fomentar una mayor
    independencia económica, profesional y social del más de 37% de mujeres que forman
    parte de su familia alrededor del mundo, y por supuesto, a incrementar dicho porcentaje.
Happy
Happy
0 %
Sad
Sad
0 %
Excited
Excited
0 %
Sleepy
Sleepy
0 %
Angry
Angry
0 %
Surprise
Surprise
0 %

Average Rating

5 Star
0%
4 Star
0%
3 Star
0%
2 Star
0%
1 Star
0%

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *